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노동소식
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[노동뉴스] 노동부 올해 근로감독, 상습 임금체불과 근로시간면제 제도 준수 집중
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2024-02-13 |
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주요판례
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[대법원 판례] 1주간 12시간의 연장근로한도를 위반하였는지 여부를 판단하는 방법
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2023-12-26 |
279 |
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주요판례
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[대법원 판례] 미사용 연차수당에 관한 포괄임금 약정의 효력
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2023-12-21 |
280 |
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행정해석, 재결례
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[행정해석] 직장 내 괴롭힘 발생 사실의 조사에 관한 비밀누설 금지의무의 범위
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2023-11-27 |
317 |
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노동소식
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[노동뉴스] 포괄임금 도입 사업장 60% 연장근로 한도 위반
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2023-11-20 |
263 |
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노동소식
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[노동뉴스]노무제공자 표준계약서 나온다
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2023-11-20 |
265 |
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노동소식
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[노동뉴스]노동부-국토부, 임금체불·불법하도급 현장 불시감독
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2023-09-25 |
288 |
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노동소식
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[노동뉴스]“고용·산재보험료 납부유예 신청하세요”
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2023-09-25 |
272 |
30 |
노동소식
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[노동뉴스] 노동부, 추석 앞두고 임금체불 엄단 재차 강조
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2023-09-18 |
293 |
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노동소식
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[노동뉴스] 18일부터 50명 미만 사업장 휴게시설 의무화
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2023-08-21 |
268 |
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행정해석, 재결례
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[행정해석] 병가자를 상시 근로자 산정에 포함하여야 하는지 여부
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2023-08-21 |
381 |
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행정해석, 재결례
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[행정해석] 특정 직종(시설직 등)에 한하여 탄력적 근로시간제를 도입하고자 할 경우에도 전체 사업 단위로 근로자대표를 선정하여야 하는 것인지 여…
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2023-08-07 |
338 |
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노동소식
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[노동뉴스] 내년 최저임금 ‘9천860원’ 고시
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2023-08-07 |
263 |
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노동소식
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[노동뉴스]자율 안전관리 확산 위해 우수기업 혜택 준다
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2023-07-31 |
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행정해석, 재결례
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[행정해석] 관광지 소재 일반 빌라·아파트를 휴양시설 목적으로 임대하여 운영할 수 있는지 여부
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2023-07-24 |
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