기업대상 노동사건 대리

임금체불, 부당해고, 산업재해 등의 개별 분쟁이 발생할 경우 기업의 입장에서 직접 사건대응을 하기 어려운 경우가 대부분입니다. 노무법인 예림은 다수의 개별사건 수행경험을 통해 각 영역별 구체적인 대응방안을 마련하고 있으며, 합리적인 비용으로 최선의 결과를 가져올 수 있도록 기업대상 노동사건 대리업무를 전문적으로 수행하고 있습니다.

노동사건 대리의 필요성

노동관계법 상 사업주의 입증책임의 어려움
일반적인 민·형사사건과는 달리 노동사건의 경우 사업주가 개별 분쟁관계에 대해 정당함을 모두 입증해야 하는 경우가 대부분으로 공인노무사의 조력을 통해 소모적이고 불필요한 다툼은 배척하여 유리한 주장 및 입증을 할 수 있습니다.

기업 내 노동법률 전문가의 부재
개별 사안의 판단기초가 되는 노동관계법/ 판례 및 행정해석은 급격히 변화하고 있으며, 이에 대해 전문적인 지식을 갖춘 공인노무사의 조력은 합리적이고 정당한 판단이 가능하도록 합니다.

풍부한 현장경험
노동현장의 다수사건을 수행하는 노무법인의 경우 풍부한 경험을 기반으로 한 날카로운 현장감각을 갖추고 있어 절차적인 불이익을 방지하고 적시적지에 명확한 판단을 제공할 수 있습니다.

노동사건의 종류

발생사건 유형	내용	관할 행정기관
임금체불	근로자의 임금체불 진정사건 접수 시	고용노동지청
부당해고 등	근로자의 부당해고, 부당전직, 부당징계 등 사건에 대한 노동위원회 사건 접수 시	노동위원회
부당노동행위	근로자의 부당노동행위 사건의 노동위원회 접수 시
차별시정	근로자의 차별시정 사건의 노동위원회 접수 시
산업재해	근로복지공단에 대한 근로자의 산업재해 신청 시	근로복지공단