기업업무
CONSULTING
노동법률 자문
HR/노동법률 자문 서비스의 필요성
기업의 경쟁력 확보와 전략적 통합 경영을 위한 인사노무 관리의 중요성은 나날이 증대되고 있습니다.
노무법인 예림은 약 200여개 이상의 기업 자문을 통해 구축된 Know-how와 전문성을 바탕으로 급변하는 노동환경 속에서 발생할 수 있는 Risk를 최소화하고, 합리적인 기업운영을 통해 중장기적인 기업 경쟁력을 확보할 수 있도록 상시 자문서비스를 제공하고 있습니다.
고객사에서는 상시 자문서비스를 통해 인사노무관리 전반에 관한 노동관계 법적 검토, 합리적 노사관계 운영을 위한 전략 수립, 제도 운영에 대한 적법성 검토, 개별 사건 대응 지원(사업장 내 산업재해 발생 , 임금체불 진정 고소, 부당해고등), 개정법·최신판례·행정해석등 최신정보 , 인사담당자 실무교육 서비스 등을 제공받음으로써 합리적인 비용으로 기업 내 전문가를 직접 채용하는 수준의 효과를 누리실 수 있습니다.
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기업 인사관리 현안에 대한
법적 근거 및 의견 제시- 인사관리업무 중에 발생하는 모든 문제에 대해 법률적 근거를 토대로 전문가의 의견을 제시해 드립니다. (전화, 방문, 이메일, 의견서 등)
취업규칙, 노사협의회 규정 등
각종 규정정비- 귀사의 취업규칙을 작성·변경하거나 근로계약서를 작성·변경할 경우, 수시로 바뀌는 개정법을 반영하여 귀사에 가장 합리적인 규정으로 정비해 드립니다.
개별 사건 대응 지원 - 사업장 산업재해 발생, 고용노동부 진정·고소사건, 노동위원회 구제신청사건 등 개별 사건 발생시 구체적인 전략을 수립하여 지원해 드립니다.(사건 대리 시 비고객사 대비 50% 감액된 비용 산정)
임금구조개선 및 직무설계에
대한 심층 자문- 기업의 경영전략 변화에 따라 임금이 변동되거나 직무 재설계가 수반될 때, 예상되는 문제점과 향후 대응방안에 대해 신뢰도 높은 자료와 심층적인 자문을 제공해드립니다.
교육 지원 - 기업 내 인사/노무 관리 담당자, 실무 담당자, 대표이사 등을 대상으로 수준 높은 교육 서비스를 지원하고 있습니다. (분기별 1회 이상)
자료 제공 - 개정법 ,노동정책 및 최신 판례 등 정기 메일링 발송
- 기타 고객이 요청하는 자료 및 서식을 수시로 제공하여 드립니다.
대관(對官) 업무 - 노동부, 근로복지공단 등 대관(對官) 업무 수행에 관하여 지원해 드립니다.
HR/노동법률 자문 서비스의 주요내용
